医院的精子库储备量因捐赠者质量和数量的双重下降而急剧减少。为了应对这一挑战,医院管理层决定引入新的采精方式,包括上门采精和实战采精。实战采精是指通过性生活进行采精,这在行业中较为新颖。
故事中,医院的创始人之一的父亲、母亲及其子女都参与了应对方案的讨论和决策。父亲作为董事长,母亲作为护理部主任,子女则担任副总经理。主角提出了创新的实战采精方法,并获得了会议的支持。为了落实这一计划,母亲决定拍摄一系列关于生殖器的照片,以用于招聘新成员。
在这一过程中,主角和母亲一同拍摄了多张生殖器的照片,并将其用于招聘广告的制作。广告包括照片和视频,以招募更多合格的采精志愿者。最终,医院决定把这个新项目命名为“熟母采精队”,其中“熟母”一词指的是有经验的女性捐赠者。
总的来说,故事讲述了医院在面临资源短缺时的应对策略,以及如何通过创新方法和市场营销来解决问题。