Q ：我与一个能力不如我、又比我懒的人密切共事。我有时会想，是否该跟
我的经理说点什么，但还是决定不要这样做，因为我不想小题大做。然而，我误
拆开了一张工资单，我以为是我的，但确实他的。结果发现，他的工资比我高将
近30%.现在我非常气愤。我怎么才能挣更多的钱，并且赢得更多的认可，同时又
不会看起来惹人讨厌和八卦呢？
A ：心理医生一般都建议那些心脏负荷能力比较差的人们，轻易不要主动去
窥探别人的隐私，任何隐私都可能给人带来不同程度的波动，你必须有充分准备
承受那个波动。那么妻子如果经常性「不小心」错看了丈夫的MSN 对话记录、Email
之类的东西，看到任何令她需要立刻去就诊的内容——先要怪的不是你丈夫瞒着
你私下劈了多少腿或是讲了你多少坏话，而是你为什么那么「不小心」，人家请
你看了吗？要说这种无心的错误大多是非常可疑的，潜意识中也许你正期待着一
种糟糕的结果。
换言之，即便你误拆的这个工资单上，结果是相反的情况，比如这个人比你
工资低了30% ，也未必见得对你是个良性的信息。所以，我的基本观点是，不管
你打算进行哪种行动，都应该尽量使你的行动看上去像是跟这一次「误拆门」无
关。也就是说，绝对不要让你之外的当事人直接知道这件事——若是你同事本人
知道，他无意会觉得你品质不是一般的低劣，你的怀疑对他来说更是莫大的侮辱
；若你老板知道，他会觉得你就是公司里那个扰乱军心、打破并质疑规则的搅屎
棍。
继续上面的比喻，如果妻子「无意」发现丈夫的不轨行为，她要么是为大局
考虑，走隐忍路线，只在心里不断拧巴自己——但这似乎不太适合你，你貌似心
有不甘；那么还有可能，她采取更智取的路线，先按下决心，但默默搜集真实证
据，最后以此为把柄牢牢控制住对方——从你信中看来，你也并非这么有手段之
人，你更像是一个恍然大悟自己被生活骗了的老实人。你现在才突然意识到世上
也有不按能力高低发放薪水的残酷现实，这样的EQ实在教人惊讶。
所以你可以参考最后一种妻子的方式，她通过这个时间，深深意识到自己的
不足，并以更高标准严格要求自己，以期在无形的PK中胜出。老板是靠什么来制
定薪水的？这个根据不同人性，估计会有很多答案。比较具有共性的是，没有一
个老板会去关注一个连他自己都没有「欲望」或「意愿」的人。也许你长期以来
毫无怨言、毫不示弱的表现，另他觉得你已很满足。那么他何必要多此一举？
先完全以个人角度地提出加薪的请求，老板需要你去如何证明自己，有个现
实参照大家都好办事。如果你很不幸摊上一个情绪化的、完全以个人好恶用人的
糟心老板，而你刚好又长着一张他永远不想器重的脸，那还是劝你另找一份工作
比较好。
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