| 该用户匿名发帖 发表于 2008-7-31 09:08 只看TA 1楼 |
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职场要善于抓大放小 多年前，我遭遇过一个领导，可以说他无比的精明。他的特点是精于算计，比如说他孩子过生日，也要向部下暗示，请他们去凑个兴。我们那时候，待遇少得可怜，知道领导夫人品味高雅，不敢买一般的礼物搪塞，花了近半个月的工资，买了件礼品送了过去。需知本人有半个月，只好靠吃咸菜和举债度日了。尽管我们对领导敢怒不敢言，可心里恨死他了。他最清楚我们的状况，还硬逼着我们这么送礼。他精于算计还表现在日常生活上。比如那时的单位，比之现在来看，要有人情味得多。表现在平时，大家会凑个份子，去单身员工那里聚餐，搞得其乐融融的样子。但我这领导，他从不会参加，一是认为这属于乡下人的把戏，二来他和我们算了一笔帐，这笔开支他可以买多少菜，他可以怎么做，他可以让一家人共享。他的算法的确不错，但有一点让人不解的是，就是人需要各种体验。看来这种与同事聚会的快乐，他是嗤之以鼻的了。 此人精于算计，也颇有几分能耐。在单位老领导退休之后，要选一个新领导，他是重量级人物之一，起初表现出了很强的竞争力，但慢慢地就露出了败相。比如说，他最大问题，就是员工对他的不认同，他与任何人在一起时，都是心中算盘打得噼啪作响，生怕吃半点亏。他似乎也意识到了自己的弱点，在竞争一把手时，试图来个补救，便请单位的员工进餐馆一次。那时有馆子吃饭，人人都喜气洋洋的样子，对他印象也好起来了，说这个能干人终于开窍了。那知他这人，估计心痛了半夜，第二天把请客的发票，逼着老领导签了字，去财务室报销了。 报销请客发票的事，像长了翅膀一样，很快使每个员工都知道了，大家都觉得被他玩弄了一番感情那样的不舒服，他竞争领导的结果可想而知了。他因小失大，失去了这个平台之后，他的人生便再也没有产生高潮了。像一只鸡，被扔到沼泽地，只能那么挣扎地“扑腾”几下翅膀，从此失去了勃勃生机。 我在多年以前，曾看过一个“因小失大”的小故事，它给我留下了深刻的印象。一个人在他18岁时，捡到了一枚金戒指后，他的生活从此发生了翻天覆地的变化。以后他的眼睛一直盯在地上。在他60岁时，他的眼也老花了，他的背也驼了，卧床不起了，他总结自己一辈子的成就时，不过是捡了18枚金戒指，23枚银戒指，6吨铁钉，10吨铁丝。他总结人生时，才强烈地感到，他的人生之所以如此，就是因为18岁时捡到的那枚金戒指。 职场中也往往如此，有些人在不经意间，就已经因小失大了。 |
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